Assédio moral no trabalho: como agir
Humilhações repetidas, isolamento e cobranças abusivas podem configurar assédio moral. O trabalhador tem direito a buscar reparação e proteção.
Como se proteger
- Registre datas, testemunhas e mensagens
- Comunique RH por escrito quando possível
- Procure orientação jurídica antes de pedir demissão